Cererile de căutare de angajaţi în posturi cheie pentru industria logistică sunt în prezent la un nivel record, potrivit  jucătorului la nivel mondial în e-recruiting, StepStone.

Indiferent dacă vorbim de șoferi sau de lucrători în depozite, StepStone Germania constată că acum aceştia sunt căutaţi cu 50% mai des decât în urmă cu doi ani. Și în companii de logistică, personalul pentru așa-numitele ocupații cheie este mai căutat ca niciodată. 95% din numărul de posturi publicate pe platforma StepStone sunt din industria logistică. Tobias Zimmermann, expert pe piața locurilor de muncă la StepStone, explică fenomenul: „Şoferii și livratorii sunt la fel de importanți pentru companii ca și dezvoltatorii de software. Astăzi, ocuparea fiecărui post individual poate decide asupra succesului sau eșecului unei companii. Iar evoluțiile demografice actuale vor face ca această tendinţă să continue.“

Cu toate acestea, reputația ridicată a multor ocupații cheie nu s-a reflectat încă în salarii. Însă Tobias Zimmerman vede un viitor pozitiv. „În construcții, comerț cu amănuntul și logistică, lucrătorii din depozite asigură mai presus de toate creșterea. În prezent, aceştia sunt doriţi cu disperare, ceea ce va duce şi la un impact pe termen mediu asupra potențialului câștig.“

Abonament newsletter

Alte metode de abonament

VIDEO    Interviuri
Video interviu Alexandru Catană: Quehenberger Logistics îşi consolidează poziţia de top din România
Dacă începutul pandemiei a adus Quehenberger Logistics în situaţia de a apela la somaj tehnic pentru o parte din angajații săi, compania și-a continuat creșterea ajungând în prezent la cea mai mare su...

Căutare