Companiile de transport și logistică din Marea Britanie au tot mai multe întrebări născute din încercarea disperată de a angaja lucrători străini pe fondul unei penurii de competențe, declară o firmă britanică de avocatură.

În urma Brexit-ului, companiile au început să solicite licențe speciale pentru a prelua cetățeni străini, iar experții juridici de la Aaron & Partners spun că întrebările pentru aceste licențe de sponsor sunt acum în creștere. Pe lângă nevoia mediatizată de șoferi de camion, firmele au căutat urgent și manageri de logistică, mecanici și manageri de depozit, potrivit Motor Transport. „Există o penurie tot mai mare de competențe în Regatul Unit și, cu niveluri istorice scăzute ale șomajului, multe companii se îndreaptă către alte țări pentru a rezolva aceste probleme. Am asistat şi consiliat companii care operează sau care abia intră în Marea Britanie, cu privire la procese și educarea personalul referitor la obligațiile de conformitate”, a declarat Adam Haines, partener în domeniul imigrației și al dreptului forței de muncă la Aaron & Partners. „Am observat o creștere uriașă a cererii din partea companiilor care au nevoie de ajutor pentru a ocupa posturile vacante. Lipsa este deosebit de acută în sectorul de depozitare și logistică. Muncim din greu pentru a ajuta companiile să aducă șoferi, operatori calificați și multe altele.”

Iar toate aceste strădanii par a da roade, pentru că locurile de muncă vacante în industria transportului de mărfuri au scăzut cu 15,3% între octombrie și decembrie 2022, atenuând criza care a cuprins sectorul în urma ieșirii Marii Britanii din UE. Ministrul Transporturilor, Richard Holden, a declarat că deficitul de competențe este acum de 47.000 de persoane și că taberele de pregătire pentru competențe pentru HGV au fost parțial responsabile pentru reducerea de pe sfârşitul anului trecut.

Abonament newsletter

Alte metode de abonament

RĂSFOIEŞTE
Revista Logistic Post (nr. 5 – ianuarie 2024)
Arhiva publicațiilor
VIDEO    Interviuri
Video interviu Danor Ionescu: Pall-Ex, 10 ani de succes în România
Anul acesta se împlinesc 10 ani de când conceptul Pall-Ex a fost adus în România de către Danor Ionescu, cel care este acum CEO-ul companiei. Activitatea a început în 2011 cu 16 parteneri, număr care ...

Căutare

Sari la conținut