Polonia: Creşterea salariului minim de la 1 ianuarie pune presiuni suplimentare pe transportatori

Consiliul de Miniștri din Polonia a majorat de la 1 ianuarie salariul minim cu 21,5%. Creşterea este de 752 PLN (173 de euro) față de salariul minim în vigoare de la 1 ianuarie 2023, ajungând la 4.242 PLN (977 EUR) brut. De la 1 iulie 2024, se va aplica o nouă majorare, de 700 PLN (161 EUR) față de 1 iulie 2023, până la 4.300 de zloți (990 de euro) brut (+19,4%). Experții cred că astfel costurile totale care trebuie acoperite de o companie pentru a-şi păstra personalul, vor crește semnificativ.

Potrivit etransport.pl, după majorarea din ianuarie, angajatul va primi aproximativ 3.222 de zloți (742 de euro) salariu net pe lună, iar după creșterea din iulie, aproximativ 3.262 de zloți (751 de euro).

De la 1 ianuarie 2024, costul întreținerii unui angajat este de 5.111 de zloți (1.177 de euro), ceea ce înseamnă că diferența pe care angajatorul trebuie să o acopere pentru aceeași remunerație este de 60%. După creșterea din iulie, întreținerea unui angajat va costa aproximativ 5.181 PLN (1.195 EUR).

Logist.Today observă că plata a patru angajați, în prezent, îl costă pe angajator la fel ca menținerea a cinci în 2024. Deci angajatorul e obligat să plătească un salariu suplimentar pe lună, fără a crește numărul de angajați.

De la 1 ianuarie 2024 a crescut și tariful orar minim pentru unele contracte civile la 27,70 zloți (6,38 euro), iar de la 1 iulie la 28,10 zloți (6,47 euro).