Șoferii de cisterne ai companiei XPO anulează greva după majorarea salariului cu 27%

XPO a declarat că a rămas „un angajator de ales” de către șoferii de cisterne după ce a încheiat un acord cu sindicatul de majorare a salariilor cu o medie de 12.000 de lire sterline.

Acordul „mult îmbunătățit” a fost convenit după ce toţi cei 57 de șoferi externalizaţi pentru contractul cu benzinăriile Tesco au votat 100% pentru grevă, după o ofertă iniţială. Sindicatul Unite a spus că șoferii sunt hotărâți să-și îmbunătățească venitul, deoarece erau cu salarii mai mici decât concurenții lor. Au fost purtate noi discuții și, în urma unui alt scrutin cu privire la noua ofertă, șoferii au votat pentru acceptarea acesteia.

Unite a spus că acordul se traduce printr-o creștere cu 27% și că acum, când grevele s-au anulat, livrările de combustibil în sudul și sud-vestul Angliei și în Țara Galilor nu mai sunt sub semnul întrebării.

Secretarul general al Unite, Sharon Graham, a declarat: „Acesta este un alt exemplu al modului în care concentrarea Unite pe locuri de muncă, salarii și condiții dă roade pentru șoferii de cisterne și camioane. Accentul sindicatului s-a concentrat pe asigurarea unor majorări permanente de salariu, mai degrabă decât pe bonusuri unice și plăți de fidelitate, care nu se materializează prea des.”

Un purtător de cuvânt al XPO a declarat că a petrecut ultimele nouă luni examinând salariul șoferilor din sector, precum și variațiile regionale ale salariului și ofertei de șoferi: „Ca urmare, lucrând cu angajații noștri, am modificat compensația în aprilie 2022 pentru această geografie și unitate de negociere. Am convenit să creștem tariful orar utilizând o ajustare a ratei de piață de circa 6% pentru șoferii noștri și am încorporat această ajustare alături de un acord de plată pe doi ani. Astfel, ne-am asigurat că salariile și beneficiile noastre rămân competitive.”