Se ascute bătaia pe şoferi: Marks&Spencer oferă 2.000 de lire la angajare, iar Gist… 5.000 de lire

Marks & Spencer (M&S) va plăti noilor șoferi HGV un bonus de 2.000 de lire sterline pentru a se asigura că nu va avea rafturi goale în această vară, pe măsură ce penuria de șoferi se adânceşte. Oferta retailerului depășește stimulentul de 1.000 de lire recent anunțat de Tesco pentru noii șoferi, dar rămâne în spatele ofertei Gist, care are client principal M&S, de 5.000 de lire.

Alte supermarketuri care promit bonusuri și creșteri salariale sunt Aldi, care și-a majorat ratele de plată a șoferilor și Asda, care a anunțat recent, de asemenea, un bonus de 1.000 de lire sterline pentru noii șoferi şi de 2.000 de lire pentru cei dispuşi să lucreze în weekend-uri.

Graba de a oferi stimulente pentru a atrage șoferi urmează avertismentelor de luna trecută, când supermarketurile au fost forțate să anunţe clienții să nu intre în panică, pe fondul îngrijorărilor legate de lipsa de alimente.

Retailerii dau vina pentru lipsa anumitor produse pe rafturile lor pe carantina impusă contacţilor cazurilor confirmate, care a dus la lipsa personalului, dar şi pe lipsa la nivel național de șoferi de vehicule grele.

În această săptămână, RHA a avertizat că va dura 18 luni să pregătească suficienţi șoferi HGV pentru a face față deficitului actual, în Marea Britanie lipsind aproximativ 100.000 de șoferi de camion. „Îi îndemnăm pe oficiali să rezolve problemele legate de sistemul de ucenicie pentru șoferii HGV, să adauge șoferii de vehicule grele pe lista ocupaţiilor cu penurie de lucrători calificați, ca măsură pe termen scurt, și să îmbunătățească productivitatea şi tratamentul șoferilor la punctele de colectare și livrare“, a declarat directorul executiv al RHA. „Suntem mulțumiți că miniștrii au fost de acord să mărească finanțarea pentru ucenicie la 7.000 de lire sterline, de la 1 iulie 2021, dar pot face mult mai mult.”